Εκτύπωση

Please login or register.
1 ώρα 1 μέρα 1 εβδομάδα 1 μήνας Χωρίς όριο
Σύνδεση με όνομα, κωδικό και διάρκεια σύνδεσης

Please login or register.
1 ώρα 1 μέρα 1 εβδομάδα 1 μήνας Χωρίς όριο
Σύνδεση με όνομα, κωδικό και διάρκεια σύνδεσης

<table> <tr> <td> <div class="my_poll_header"><h4><a href="https://www.galop.gr/index.php?topic=1317">Δώρο Χριστουγέννων στην εργασία</a></h4><span>Λάβατε το νόμιμο δώρο Χριστουγέννων;</span></div><br /><br /> <form action="https://www.galop.gr/index.php?action=vote;topic=1317.0;poll=1214" method="post" accept-charset="UTF-8" style="margin: 0px;"> <table> <tr> <td colspan="2"> <input type="radio" name="options[]" id="options-0" value="0" class="check" /> <label for="options-0">Ναι κανονικά</label><br /> <input type="radio" name="options[]" id="options-1" value="1" class="check" /> <label for="options-1">Ναι αλλά όχι το προβλεπόμενο</label><br /> <input type="radio" name="options[]" id="options-2" value="2" class="check" /> <label for="options-2">Όχι</label><br /> <input type="radio" name="options[]" id="options-3" value="3" class="check" /> <label for="options-3">Δεν εργάζομαι / Δεν δικαιούμαι</label><br /> </td> <td valign="bottom" style="padding-left: 15px;"> </td> </tr><tr> <td colspan="2"><input type="submit" value="Αποστολή ψήφου" /></td> </tr> </table></form> </td> </tr> </table>

[Dr_Michael]

Λάβατε το νόμιμο δώρο Χριστουγέννων;

[Tags:]

Tags: εργασία χρήμα χριστούγεννα ΔΩΡΟ 

[exo_asulia]

Είναι εντυπωσιακό, αν και μικρό ακόμη το δείγμα, ότι μόνο ο ένας στους δύο εργαζόμενους φαίνεται να πήρε φέτος κανονικά το επίδομα Χριστουγέννων.
Κουτσουρεμένο βέβαια κατά πολύ για τους δημόσιους υπάλληλους, καταργημένο άτυπα για αρκετούς από τους ιδιωτικούς (λόγους "κρίσης" και ρευστότητας επικαλούνται οι εργοδότες) ενώ "παίζουν" και οι συμβάσεις έργου όπου δεν το δικαιούται ο εργαζόμενος.

Ενδιαφέρον θα είχε να μάθουμε αν και με ποιον τρόπο αντέδρασαν όσοι δεν το έλαβαν ενώ το δικαιούνται. Αξίζει να αναφερθεί ότι οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί μέσω ΕΣΠΑ έχουν προχωρήσει από τις 16/12 σε επίσχεση εργασίας μέχρι την καταβολή των χρεωστούμενων μισθών από αρχής της σχολικής χρονιάς και του δώρου Χριστουγέννων και ότι η κίνησή τους υποχρέωσε το Υπ. Παιδείας σε έναν αγώνα δρόμου για να τους καταβάλει μισθούς και επίδομα.

[κυριακος]

Είναι εντυπωσιακό, αν και μικρό ακόμη το δείγμα, ότι μόνο ο ένας στους δύο εργαζόμενους φαίνεται να πήρε φέτος κανονικά το επίδομα Χριστουγέννων.
Κουτσουρεμένο βέβαια κατά πολύ για τους δημόσιους υπάλληλους, καταργημένο άτυπα για αρκετούς από τους ιδιωτικούς (λόγους "κρίσης" και ρευστότητας επικαλούνται οι εργοδότες) ενώ "παίζουν" και οι συμβάσεις έργου όπου δεν το δικαιούται ο εργαζόμενος.

Ενδιαφέρον θα είχε να μάθουμε αν και με ποιον τρόπο αντέδρασαν όσοι δεν το έλαβαν ενώ το δικαιούνται. Αξίζει να αναφερθεί ότι οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί μέσω ΕΣΠΑ έχουν προχωρήσει από τις 16/12 σε επίσχεση εργασίας μέχρι την καταβολή των χρεωστούμενων μισθών από αρχής της σχολικής χρονιάς και του δώρου Χριστουγέννων και ότι η κίνησή τους υποχρέωσε το Υπ. Παιδείας σε έναν αγώνα δρόμου για να τους καταβάλει μισθούς και επίδομα.

βασει νομου.ο μη καταβαλων το δωρο,παει αυτοφορο.
Το θεμα ειναι αν εφαρμοζετε ο νομος

[jimi]

Ελαβα το δωρο στο ακεραιο.
Απορω και εγω με ολο αυτον τον κοσμο που ισχυριζεται οτι δεν το ελαβε,δεν αντεδρασε κανεις??

[gauguin]

Ας κάνουμε μια υπόθεση: μια επιχείρηση απασχολεί οκτώ υπαλλήλους.  Ο εργοδότης λίγες μέρες πριν τα Χριστούγεννα καλεί το προσωπικό και τους λέει περίπου τα παρακάτω.
"Γνωρίζετε ότι η κατάσταση είναι άσχημη.  Το τελευταίο διάστημα η επιχείρηση είναι ζημιογόνα κι αναλώνει ίδια κεφάλαια.  Τα έσοδα δεν ανεβαίνουν επομένως, για να μειωθούν οι απώλειες, πρέπει να περιοριστούν τα έξοδα.  Δυστυχώς θα πρέπει να αφήσω δύο ή τρεις από εσάς να φύγουν, γιατί δεν μπορώ να πληρώνω τους μισθούς σας.  Η μόνη άλλη λύση που μπορώ να σκεφτώ είναι να μην πάρετε δώρο Χριστουγέννων.  Σκληρό μεν, αλλά θα σωθούν οι θέσεις εργασίας και κανείς σας δεν θα μείνει άνεργος, τέτοιες μέρες που είναι.  Σκεφτείτε το, εσείς αποφασίζετε."

Jimi, asylia, σίγουρα μπορείτε να φανταστείτε τη συνέχεια.

[κυριακος]

Ας κάνουμε μια υπόθεση: μια επιχείρηση απασχολεί οκτώ υπαλλήλους.  Ο εργοδότης λίγες μέρες πριν τα Χριστούγεννα καλεί το προσωπικό και τους λέει περίπου τα παρακάτω.
"Γνωρίζετε ότι η κατάσταση είναι άσχημη.  Το τελευταίο διάστημα η επιχείρηση είναι ζημιογόνα κι αναλώνει ίδια κεφάλαια.  Τα έσοδα δεν ανεβαίνουν επομένως, για να μειωθούν οι απώλειες, πρέπει να περιοριστούν τα έξοδα.  Δυστυχώς θα πρέπει να αφήσω δύο ή τρεις από εσάς να φύγουν, γιατί δεν μπορώ να πληρώνω τους μισθούς σας.  Η μόνη άλλη λύση που μπορώ να σκεφτώ είναι να μην πάρετε δώρο Χριστουγέννων.  Σκληρό μεν, αλλά θα σωθούν οι θέσεις εργασίας και κανείς σας δεν θα μείνει άνεργος, τέτοιες μέρες που είναι.  Σκεφτείτε το, εσείς αποφασίζετε."

Jimi, asylia, σίγουρα μπορείτε να φανταστείτε τη συνέχεια.

και ποιος ειναι αρμοδιος να εξετασει αν η κατασταση ειναι πραγματι ετσι?
γιατι οπως ειναι η κατασταση ολοι βγαζουν ζημιογονες της επειχειρησεις τους μερικες φορες επειιδη απλως δεν εχουν την ιδια κερδοφορια που ειχαν πριν 2 η 3 χρονια αλλα δεν μπαινουν και μεσα....

[Dr_Michael]

Ας κάνουμε μια υπόθεση: μια επιχείρηση απασχολεί οκτώ υπαλλήλους.  Ο εργοδότης λίγες μέρες πριν τα Χριστούγεννα καλεί το προσωπικό και τους λέει περίπου τα παρακάτω.
"Γνωρίζετε ότι η κατάσταση είναι άσχημη.  Το τελευταίο διάστημα η επιχείρηση είναι ζημιογόνα κι αναλώνει ίδια κεφάλαια.  Τα έσοδα δεν ανεβαίνουν επομένως, για να μειωθούν οι απώλειες, πρέπει να περιοριστούν τα έξοδα.  Δυστυχώς θα πρέπει να αφήσω δύο ή τρεις από εσάς να φύγουν, γιατί δεν μπορώ να πληρώνω τους μισθούς σας.  Η μόνη άλλη λύση που μπορώ να σκεφτώ είναι να μην πάρετε δώρο Χριστουγέννων.  Σκληρό μεν, αλλά θα σωθούν οι θέσεις εργασίας και κανείς σας δεν θα μείνει άνεργος, τέτοιες μέρες που είναι.  Σκεφτείτε το, εσείς αποφασίζετε."

Jimi, asylia, σίγουρα μπορείτε να φανταστείτε τη συνέχεια.

Το ότι δεν πηγαίνει μια δουλειά καλά, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι η μοναδική λύση είναι ο περιορισμός των εξόδων και δη οι απολύσεις.
Πχ αν σε μια ταβέρνα-εστιατόριο, ο ιδιοκτήτης έχει τις μπύρες εκτός ψυγείου ή πιάνει τα φαγητά με τα χέρια ή μιλάει απότομα στους πελάτες, η λύση θα ήταν να διορθώσει τις τακτικές του και όχι να απολύσει τους υπαλλήλους.

[exo_asulia]

Ας κάνουμε μια υπόθεση: μια επιχείρηση απασχολεί οκτώ υπαλλήλους.  Ο εργοδότης λίγες μέρες πριν τα Χριστούγεννα καλεί το προσωπικό και τους λέει περίπου τα παρακάτω.
"Γνωρίζετε ότι η κατάσταση είναι άσχημη.  Το τελευταίο διάστημα η επιχείρηση είναι ζημιογόνα κι αναλώνει ίδια κεφάλαια.  Τα έσοδα δεν ανεβαίνουν επομένως, για να μειωθούν οι απώλειες, πρέπει να περιοριστούν τα έξοδα.  Δυστυχώς θα πρέπει να αφήσω δύο ή τρεις από εσάς να φύγουν, γιατί δεν μπορώ να πληρώνω τους μισθούς σας.  Η μόνη άλλη λύση που μπορώ να σκεφτώ είναι να μην πάρετε δώρο Χριστουγέννων.  Σκληρό μεν, αλλά θα σωθούν οι θέσεις εργασίας και κανείς σας δεν θα μείνει άνεργος, τέτοιες μέρες που είναι.  Σκεφτείτε το, εσείς αποφασίζετε."

Jimi, asylia, σίγουρα μπορείτε να φανταστείτε τη συνέχεια.

Ναι, gaugin, είναι ένα επιχείρημα που φοριέται πολύ τελευταία αλλά έλα που δεν είναι μόνο σημερινό φαινόμενο και λόγω "κρίσης" η περικοπή του δώρου στον ιδιωτικό τομέα ή η υπογραφή συμβάσεων έργου ώστε να μην δικαιούται δώρα κι επιδόματα ο εργαζόμενος!
Ας μην κάνουμε καμιά υπόθεση και ας βασιστούμε σε πραγματικά γεγονότα. Όταν η αντίστοιχη εταιρεία ήταν κερδοφόρα, είπε ποτέ αυτός ο εργοδότης ότι μιας και η εταιρεία πήγε καλά ελάτε να μοιραστούμε τα κέρδη; 

[κυριακος]

μα δεν θυμασαι exo-asylia την δεκαετια της μεγαλης κερδοφοριας των επιχειρησεων,περναμε αυξηση μερα παρα μερα τωρα που οι καημενοι δεν εχουν αρκετα κερδοι να μην τους βοηθησουμε
ειμαστε αχαριστοι εργαζομενοι

[gauguin]

Ας κάνουμε μια υπόθεση: ...

...  Ας μην κάνουμε καμιά υπόθεση και ας βασιστούμε σε πραγματικά γεγονότα...

Μάλλον το κατάλαβες ότι δεν είναι υπόθεση.  Αναφέρω πραγματικό γεγονός. 

[exo_asulia]

Μάλλον το κατάλαβες ότι δεν είναι υπόθεση.  Αναφέρω πραγματικό γεγονός.

Ξέρεις ποιο είναι το πιο ανήθικο και ύπουλο για μένα σε αυτή την ιστορία; Ότι μεταθέτουν την ευθύνη της απόφασης στον εργαζόμενο.
Μεθαύριο, λοιπόν, που θα αναγκαστούν στην ίδια λογική να απολύσουν κάποιους, την απόφαση για το ποιος θα απολυθεί θα την πάρουν οι εργαζόμενοι; Κι αν τους ζητηθεί ποια θα πρέπει να είναι τελικά η στάση τους; Και μιλάω για πραγματικά γεγονότα, όπως κι εσύ.

[gauguin]

Σήμερα λοιπον, αγαπητή asylia, οι εργαζόμενοι αποφασίζουν να αποποιηθούν το δώρο των Χριστουγέννων. Υπογράφουν μάλιστα ότι το έλαβαν!  Αύριο κιόλας, όχι μεθαύριο, ο εργοδότης απολύει δύο.  Δεν υπάρχει καν η ευθύνη της απόφασης, καθώς αυτή έχει ληφθεί ήδη.  Το δίλημμα μπήκε για να μην καταβληθεί το δώρο.   
Συνέβη αρχές του 2010 σε επιχείρηση που γνωρίζω, με περισσότερα άτομα.  Έχει γίνει το πρώτο δικαστήριο που δεν τους δικαίωσε, καθώς είχαν υπογράψει όλοι ότι έλαβαν τα χρήματα.  Θα ταλαιπωρούνται για καιρό ακόμα, φοβάμαι χωρίς αποτέλεσμα.  Η εταιρία συνεχίζει να χάνει λεφτά, αυτό όμως δεν δικαιολογεί τη χυδαία συμπεριφορά του επιχειρηματία, η οποία βεβαίως συνεχίστηκε.  Οι εργαζόμενοι έπεσαν θύμα στυγνής παγίδας, δεν ήταν μόνο ψυχολογικός εκβιασμός. 
Είμαι σίγουρος ότι το 2011 θα υπάρξουν κι άλλα τέτοια (ή ακόμα χειρότερα) περιστατικά.
Ευτυχές το νέο έτος!

[exo_asulia]

Έτσι είναι gauguin, βάζουμε τα χεράκια μας και βγάζουμε τα ματάκια μας. Το κακό είναι ότι το επαναλαμβάνουμε με κάθε ευκαιρία, γιατί η τρομοκρατία χρόνων μας έχει ευνουχίσει.
Πρέπει να τολμήσουμε την υπέρβαση ώστε να ζήσουμε το αυτονόητο. Τα θαύματα εμείς τα δημιουργούμε.

Καλή χρονιά!

[teokar]

  Δεν πηραμε δωρο αν και η επιχειρηση δεν ειχε πολυ μεγαλη πτωση τζιρου αλλα βρηκαν τη δικαιολογια της κακης καταστασης και δεν το εδωσαν. Ασε που απασχολει πολλους αλλοδαπουςπου φοβουνται να αντιδρασουν κιολας.

[tsini]

http://www.skai.gr/news/greece/article/159800/plithos-kataggelion-gia-mi-katavoli-dorou-hristougennon-/