Galop.gr Virtual Community

Άρθρο 34
Κατάργηση κενών θέσεων ιδιωτικού δικαίου και εργασιακή εφεδρεία

ε) η ένταξη στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας λογίζεται ως προαναγγελία απόλυσης για κάθε έννομη συνέπεια και οι αποδοχές που καταβάλλονται στο προσωπικό που εντάσσεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υποπράγραφο γ), συμψηφίζονται με την αποζημίωσή του λόγω απόλυσης που τυχόν οφείλεται κατά τη λήξη του χρόνου της εργασιακής εφεδρείας.


Αν καταλαβαίνω καλά αυτό που διαβάζω, ο εν εφεδρεία υπάλληλος θα πληρώνει το μισθό του ;

Άδικο μέτρο αλλά δυστυχώς θα εφαρμοστεί.

Άρθρο 34
Κατάργηση κενών θέσεων ιδιωτικού δικαίου και εργασιακή εφεδρεία

ε) η ένταξη στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας λογίζεται ως προαναγγελία απόλυσης για κάθε έννομη συνέπεια και οι αποδοχές που καταβάλλονται στο προσωπικό που εντάσσεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υποπράγραφο γ), συμψηφίζονται με την αποζημίωσή του λόγω απόλυσης που τυχόν οφείλεται κατά τη λήξη του χρόνου της εργασιακής εφεδρείας.


Αν καταλαβαίνω καλά αυτό που διαβάζω, ο εν εφεδρεία υπάλληλος θα πληρώνει το μισθό του ;

Θα σου πω εγώ πως το καταλαβαίνω. Το δημόσιο απολύει κόσμο, αλλά δεν έχει τα χρήματα για να τηρήσει το νόμο. Τι έλεγε ο νόμος όταν εφαρμόστηκε η προηγούμενη εφεδρεία; οτι ο εργαζόμενος για κάθε έτος εργασίας, χονδρικά δικαιούται έναν μισθό αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης του. Μάλιστα ο μισθός αυτός δίνεται χωρίς κρατήσεις με εξαίρεση τον φόρο . Δηλαδή απαλλάσσεται από ασφαλιστικές εισφορές. Αν θυμάσαι στην προηγούμενη εφεδρεία βγήκαν κυρίως εργαζόμενοι που ήταν κοντά στη σύνταξη. Ας πούμε οτι ο καθένας είχε κατά μέσο όρο 20 έτη υπηρεσίας και μικτές αποδοχές 1500 ευρώ. Αυτό σημαίνει οτι έπρεπε να πάρει 30.000 ευρώ μείον τους φόρους, δηλαδή ένα ποσό κοντά στις 23.000 ευρώ θα έπρεπε να πάρει ο καθένας. Μιλάμε συνολικά για πάνω 300 εκ ευρώ παίρνοντας νούμερα ευνοϊκά για το κράτος. Οπότε αντί να τους δώσει την αποζημίωση, τους έβγαλε σε εφεδρεία πληρώνοντας κάθε μήνα ένα ποσοστό τους μισθού τους, και στο τέλος τα ποσά της εφεδρείας τα αφαίρεσε από την αποζημίωση που θα έπρεπε να τους δώσει με το τέλος της εφεδρείας.
Με απλά λόγια:
1.Αντί να τους δώσει το ποσό της αποζημίωσης στο χέρι τους το καθυστέρησε ένα χρόνο, ενώ σήμερα θα το καθυστερήσει 3.
2. Αν κάποιος από όσους βγούνε στην εφεδρεία βρει δουλειά, χάνει το δικαίωμα να εισπράττει το ποσό της εφεδρείας, δηλαδή χάνει την αποζημίωση για την απόλυση του. Στην ουσία του απαγορεύει να βρει δουλειά αν θέλει να εισπράξει την αποζημίωση του.
3. Φυσικά ενώ είναι ήδη απολυμένος δεν "μετράει" ως άνεργος.
Και όλο αυτό κάποια παπαγαλάκια προσπαθούν να το παρουσιάσουν ως προνόμιο των εργαζομένων.
Σκεφτείτε να σας απολύσει ο εργοδότης σας, να μη σας δώσει την αποζημίωση (δυστυχώς κάτι συνηθισμένο, πολλοί αναγκάζονται να τρέχουν στις επιθεωρήσεις εργασίας για να πάρουν τα νόμιμα) να σας δίνει κάθε μήνα έναντι της αποζημίωσης σας και να σας απειλεί οτι αν βρείτε δουλειά δεν θα πάρετε τα υπόλοιπα από τα χρήματα που δικαιούστε.

Εγω πιστευω στις ''καθαρες λυσεις''.
Να απολυθουν ΚΑΙ Δημοσιοι Υπαλληλοι.
Γιατι ΟΛΟΙ οι απολυμενοι/ανεργοι να ειναι ΜΟΝΟ του Ιδιωτικου Τομεα ;
Αυτη ειναι η ..''δικαιη'' και ''ιση'' κατανομη βαρων στους πολιτες ;
Οι Δημοσιοι Υπαλληλοι δηλαδη ειναι....Τοτεμ και Ιερη Αγελαδα που δεν επιτρεπεται να ακουμπαμε ;

Ψηφισα ΝΑΙ για την εφεδρια ως το πλησιεστερο μετρο για να σηκωσουν και οι Δημοσιοι ενα κομματι του βαρους.